珍惜你的工作 感恩你的企業
2022年6月10日 10:22
企業管理部 杜海泉
2022年是新冠疫情爆發的第三年，國際形勢動蕩不安，國內經濟增長減弱，市場需求疲軟，各行各業都受到極大的影響。今年就業形勢也比以往更加嚴峻。據統計，2022年是高校畢業生最多的一年，預計1076萬人面臨就業。受疫情影響，經濟下行，各行業招聘規模明顯縮小，而應屆生畢業人數大幅增長，導致求職困難，近3/4的畢業生找不到工作。
相比之下，我們公司的員工是幸運的，公司始終與員工同呼吸共命運，共享發展成果。得益于改制以來公司的快速發展，效益提升。值得一提的是，公司已連續三次酬薪改革普漲崗位工資，近期還將再次提高薪酬。設立了本科生補貼、專業技術人才特殊津貼，為員工提供無息購房借款，為新員工提供公寓，拎包入住創造了條件。公司進行了食堂改革，改善餐飲質量，免費就餐，增加了熱水機，為員工創造了良好的工作生活條件，增強了員工的幸福感、安全感和獲得感。
作為一名老員工，我一路跟隨公司從老廠區、入聯想到退城進園再到企業改制，經歷了公司低谷時的艱辛，也見證了公司勇往直前、開拓創新所取得的輝煌，真正體會到公司發展成果是多么的來之不易。所以，我們要珍惜工作，愛崗敬業。我從事招標審計工作多年，深知責任重大，嚴格審查程序，挑選供應商資質好、信譽好、實力強的供應商參與招議標。招議標前與使用部門確認采購要求，按期組織，公開陽光，嚴格審核商務合同，對招議標結果跟蹤，對重要物資跟進入庫驗收，維護好企業利益。
愛崗敬業是我們的責任，實干奉獻是我們的忠誠擔當。在目前疫情和市場嚴峻的形勢下，如果你擁有一份工作，還能領到一份穩定的工資收入，那么請你珍惜你的工作。尤其是在我們公司，一個充滿愛心、暖心、福利待遇越來越好的大環境里，上漲工資、增加福利，我們有何理由不好好工作呢？不感恩公司呢？我勸你放棄非分之想，立足崗位，務實擔當，實干奉獻，為公司發展貢獻自己的一份力量。
